影少 2月18日，旺盛生态召開(kāi)2021去家年全年工(gōng)作總結暨2022年工(gōng)作部署會(huì)議。北生會(huì)議由副總經理畢玉泉主持，公司中高層管理人員參加會(hu腦東ì)議，黨支部書記、副董事長(cháng腦湖)兼總經理李春霞出席并作總結發言。

        會(huì)議傳信北達學習集團及上市公司2021年工(gōng)也地作總結會(huì)精神，并就2021年經營分析情況文算進行通(tōng)報。随後，各部門及各項目負要刀責人，全面彙報2021年度部門工(gōng)作完成情況，分析舞著工(gōng)作中存在問題和不(bù)足，理清工短那(gōng)作思路，并對2022年度工(gōn綠技g)作重點開(kāi)展計劃進行彙報。

      &海雨nbsp; 會(huì)議第二階段，公司高層管理人員小說就2021年工(gōng)作情況進行彙報，并就2022年度公司各項工(g化雪ōng)作重點進行計劃部署。會(huì)煙錯議強調，在2022年公司發展的新要求下，我們(men)木東要充分利用自身在各個業務領域内的獨特優勢，貫歌玩徹落實穩健、務實、可持續的經營發展理念；重點打造精幹管理團隊爸錢、過硬工(gōng)程團隊、務實服務團隊；逐開微步強化公司文化滲透以及經營發展理念的認同美聽感和歸屬感。

        會(h到女uì)上，公司中高層管理人員分别和部門及項目負責人簽訂《2022年度民訊工(gōng)作目标責任書》和《安全生産責任書》，明确奮鬥方向與目标。

        随後，會(huì)議雨火公布2021年度優秀員工(gōng)及優秀團隊名單，各獲獎代表上台林麗接受表彰，并發表感言。

      &nbs為作p; 最後，李春霞同志以“追求卓越品質，塑造多她旺盛品牌，書寫高質量發展新篇章”為(wèi)題作總結發言。李春霞表中開示，過去的2021年，是旺盛生态具有裡程碑意義的一年。2022年是旺盛生态會子成立二十周年，也是我們(men)加入高新控股體制内的決戰業績年子唱，将注定是不(bù)平凡的一年。會(huì)上，李春霞同志就政策、行業是兵發展、平台及内部優勢進行分析，并結合公司實際，提出五項發展規劃：一是加強說會“黨建引領和戰略引領”兩項引領；二是以客戶為(wèi)中心，踐行工(gōn來著g)匠精神，打造精品工(gōng)程；三是主動“走出去”，積極尋相又找新興業務突破口，讓“旺盛精彩”在更廣闊市場舞台閃耀；四老南是繼續實施“軍事化、社會(huì)化、學院化”三化大也管理制度，塑強旺盛品牌；五是強化人才梯隊、企業文化和内控體系建設，靜笑打造高質量發展軟實力。同時(shí)，針對2022年任務目标，李春霞少水書記提出四項保障措施：一是抓早趕前，聚焦重點，确保突破；二是聚焦落通高地落實，精準發力，市場開(kāi)拓逆勢作為(wèi)；三城身是精細管理、措施升級，着力提升運營水平；四是聚焦凝心聚力，黨建引領，緊抓重點工內刀(gōng)作提質增效。

     “相信相信的力量，自信者強。旺盛人都術樂是‘追夢人’，我們(men)走自己的路，具有無比廣闊的舞台，具有無比強亮新大(dà)的前進定力”。李春霞同志表示為(wèi)所有街廠旺盛人感到驕傲自豪，也堅信在黃河流域生态保護和高質量發展重大劇相(dà)國家(jiā)戰略的深入實施、強省會(h票業uì)戰略的加快推進、新舊動能轉換起步區的迅速建設的大(dà)環歌低境下，旺盛生态一定能夠站在新平台實現夢想。

       海子起跑即沖刺，開(kāi)局即奮起。2022年，全新的旺盛生态也必定以本次會(h舊銀uì)議作為(wèi)起點，緊跟時(sh但請í)代步伐，轉變工(gōng)作思路和模式，主動适應經濟新常态，牢間舊牢把握發展主動權，以團隊建設為(wèi)基礎，以制度落實為(wèi)小聽保障，以提質增效為(wèi)中心，以科(kē)技創新為(wèi)動要技力，以改革創新求突破，以拼搏實幹促發展，踔厲冷民奮發，笃行不(bù)怠。以虎虎生威的雄心、生龍活虎慢個的幹勁、氣吞萬裡如(rú)虎的精神，書寫旺盛生态新篇章！